6月17日下午，华东师范大学计算机科学与技术学院召开2026年春季学期期末全院教职工大会。会议由院党委书记余佳主持，学院全体教职工参会。会议总结本学期各项工作成效，部署期末重点工作及下一阶段核心任务，为学院事业高质量推进明确方向、凝聚共识。

会上，副院长徐飞通报学院本学期本科教学工作整体情况，并聚焦期末考试工作作出重点部署，严肃强调期末考务工作纪律。他要求全体任课教师、监考人员严格恪守监考准则，严密防范智能设备作弊等新型违纪行为，规范试卷批阅全流程，以严谨细致的工作作风保障本学期期末考试平稳、规范、有序开展。

本学期学院本科教学改革工作扎实推进、成效显著。课程建设成果丰硕，《数据结构》成功获评校级荣誉课程，《线性代数》顺利通过学校“AI+”课程认定；教师育人风采凸显，肖春芸老师荣获2026年度学校“学生心目中最优秀教师奖”；教学教研氛围浓厚，5项教改课题获批院级立项。为持续深化卓越育人改革，推动本科教学内涵式发展、全面提升人才培养质量，学院依托学校卓越育人3.0培养方案改革部署，持续优化专业课程体系。目前，人工智能专业人才培养方案修订工作已基本完成，将于2026年9月正式落地实施；计算机科学与技术专业培养方案修订工作稳步推进，计划于2028年正式启用。同时，会议通报了学院服务器机房成本分摊管理办法，后续学院将面向全体教职工广泛征集意见建议，优化完善管理制度。

副院长贺樑部署学院下一阶段科研重点工作，并宣布学院新一轮科研团队组建名单。立足学科发展前沿与国家重大战略需求，学院精准布局优势研究方向，组建5支核心科研团队，共37名教师踊跃参与，团队建设周期为三年，重点深耕系统研发、量子信息、大模型、世界模型、云边端智能系统等前沿领域。据介绍，学院科研团队将实行目标化管理、年度化考核、动态化调整的运行机制，并将配套资源倾斜政策，全力支持团队开展协同攻关、学术交流与科研创新，进一步凝聚科研合力、激活科研内生动力，为学院承接重大科研项目、提升学科核心竞争力筑牢基础。

余佳总结通报了本学期学院党委重点工作落实情况。基层党建根基持续夯实，学院顺利完成工会、老教授协会换届工作，各教工党支部也将按期完成换届选举，不断优化基层组织建设，筑牢党建工作阵地。师资队伍建设提质增效，学院精准推进引才育才工作，持续引进高层次专兼职人才，多名教师顺利完成职称晋升、岗位转岗及聘期考核；积极落实学校引才新政与长聘轨改革方案，持续推进海外高层次人才引进工作，稳步壮大师资队伍规模、优化师资结构。社会服务能力持续提升，推出青少年人工智能与创新实践暑期探索营，进一步拓宽社会服务阵地，彰显学科社会责任。他还通报了2026届毕业生就业情况，要求全院教师关注毕业生就业工作，通过提升培养质量提高毕业生就业能力。

此外，会议专题开展学术诚信警示教育，重申科研学术工作底线红线，要求全体教职工严守学术规范、恪守科研诚信，坚决杜绝各类学术不端行为，营造风清气正的学术科研氛围。

张桂戌院长与徐世猛副书记因公外出无法与会，委托与会的院领导通报了相关工作。

会议最后，学院举行聘书颁发仪式。余佳为新晋教授李晨辉、林绍辉以及新晋准聘副教授吴旭东逐一颁发聘书，对三位教师的成长与履职表示祝贺，并勉励全体教职工立足岗位、深耕细作，凝心聚力助推学院各项事业再上新台阶。